チャットレディのお仕事に興味を持った方のほとんどは、
「お給料」についてもかなり気になるのではないでしょうか？
沢山のお店がある中で「お給料」の高さが、ひとつの大きな決め手になるかもしれません。
ですが、どういった仕組みでお給料が払われるのかを、知っているか知っていないかでは、お店の選び方も変わってしまいます。
今回はそんなチャットレディに興味がある方のために、
お給料についての記事を書いていきます！
生々しいお話ですが、お仕事をするうえでかなり大切な部分だと思いますので、
しっかりとついてきてくださいね♪
時給？歩合？仕組みがよくわからない！
チャットレディの募集を見たことがある人であれば、
「時給5000円以上可能！」「最低時給保証有り！」などの言葉を見たことがある方も
多いのではないでしょうか？
初めて見た方は「で、実際いくらなの？」と思われる方も多いかもしれません。
普通のお仕事やアルバイトの経験しかない方は、いまいちピンとこない記載ですね。
それでは、実際に説明していきます。
まず、チャットレディのお給料形態の基本は、
「完全歩合制」
をとっているお店が多いです。
ですので、あなたが「お仕事をした売り上げ額」に応じてお給料が決まります。
多くのお店は、「売り上げ額の30％」が女性のお給料として支払われます。
もし、あなたが1日で売り上げを10万円上げたのであれば、
その日の日給は3万円になるということですね♪
その日の勤務時間が6時間だったのであれば、
時給換算をすると1時間平均5000円となりますので、
かなりの高時給なのではないでしょうか？
求人広告を見た時にいまいちお給料についてわからなかった方も、なんとなくイメージしていただけると思います。
最低時給保証って何ですか？あったほうがいいんですか？
先ほども記載した「最低時給保証」について、ご説明していきます。
※当店（チャットスペースブルーウォール）では、最低時給保証制度は導入しておりません。
チャットレディのお仕事は、完全歩合制が基本であり、
時給という考え方は基本的に存在せず、あくまで時給換算（お給料を働いだ時間で割る）したものになります。
完全歩合制ということは、「やはり働いたのに稼げなかった…」「お給料が0ってこともあるの？」そんな不安要素を抱えてしまうものでもあります。
そんな方のために、「最低時給保証」というものを定めているお店もあります。
万が一、お仕事をした後に時給換算をしたら定められている時給保証の金額を下回っていた！という時のみ支払われるお給料で、お仕事をした分プラスαで発生しているものではありません。
例：最低時給保証1000円のお店
6時間働いて日給5000円だったAさん。
時給換算すると（5000÷6/h=833円）となってしまいます。
この場合、1000円を下回っているので最低時給保証が適応され、
1000円×6時間となり、日給が6000円（+1000円）となります。
※この場合日給が6000円を超えていた場合は、最低時給保証は適応されません。
このように女性のお仕事を保証してくれる嬉しい制度ですね！
これだけ見るとあったほうがいい！と思う…けど？
とてもいいものとご説明してきましたが、当店では導入していない制度です。（ごめんなさい🙇）
最低時給制度はお店によって定められている金額も変わってはきますが、多い金額とは到底言えません。
あなたがもし、チャットレディのお仕事をして時給が普通のアルバイト程度だったら…
本当にお仕事を続けますか？
とはいったものの、初めての人には少し安心感のあるサービスであることに変わりはありませんね！（でもやっぱりうちでは導入していません。ごめんなさい🙇）
当店の強み！還元率35％！本当にチャットレディで稼ぎたい女性を募集しています！
チャットレディへの報酬率は先ほども記載した通り【30％】前後でお店によって異なります。
その中でも当店は強気の【35％】を女性にお支払いしています。
月に他店で30万円稼がれる方が当店でお仕事をした場合は35万円の給料となります。
お給料だけが全てではないかもしれませんが、同じ仕事をするなら給料が高い方がいいのは当然誰もが考えることですよね♪
チャットレディというお仕事をしたいと思う女性には、
様々な悩みがある方も多くいらっしゃいます。
実際にお金というもので困っている人も中にはいらっしゃいます。
お仕事を頑張ることによってそんな悩みから少しでも女性を助け出すお手伝いが出来ることが、当店の目指すところです。
チャットレディのお仕事に興味があるけど、1歩勇気が出ない方、なかなかお店が決められない方など是非一度ご相談だください！
当店があなたの力になる努力を致します！
お問い合わせお待ちしております！
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